公司首席专家及青年专家(首批)选聘工作全面开始

 

引题:虚位以待:谁将成为蓝科高新首席专家、青年专家?

标题:公司首席专家及青年专家(首批)选聘工作全面开始

 

3月15日,公司印发《关于首席专家及青年专家(首批)选聘工作安排的通知》。根据《蓝科高新首席专家及青年专家选聘办法(试行)》,为建设公司高层次科技人才队伍及中、青年领军人才队伍的梯队建设,实施公司人才战略发展可持续性,公司决定,在公司范围内开展蓝科高新首席专家及青年专家(首批)选聘工作。

你有机会成为蓝科高新首席专家、青年专家吗?让我们一起看看入选蓝科高新首席专家、青年专家都有什么条件——

一、首席专家应具备资格

(一)坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,具有强烈的事业心和责任感;富有体现新时代特征的科技创新精神;不忘初心,敢于担当。

(二)忠于蓝科高新,具有良好的职业道德和专业素养;具有较强的创新能力和团队影响指导力;具有团队协作意识和实干精神。

(三)具有扎实的理论基础、系统的专业知识和长期的实践经验。

(四)具有正高级专业技术职务任职资格(能力突出的可放宽至高级职称),且距离退休年龄超过五年。

(五)具有以下专业技术能力之一:1、具有解决公司专业领域重大或关键技术难题的经历,技术能力处于公司领先水平;2、主持或主要参与:公司承担的国家、省部级重大科技攻关等项目;采用新方法、新技术、新工艺等解决公司在产品研发及制造过程中的关键难题,取得突出业绩;3、担任主编或主要参与编纂、编写、编辑国家标准及行业标准,并付诸实施,取得显著及效益和社会效益;4、在检验检测及产品工艺等方面具有突出能力和技术水平。

二、青年专家应具备以下条件:

(一)坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,具有较强的事业心和责任感;富有体现新时代特征的科技创新精神;不忘初心,敢于担当。

(二)忠于蓝科高新,具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作意识;具有较强的学习能力和研钻精神;

(三)具有扎实的理论基础、系统的专业知识,具有高级专业技术职务任职资格;

(四)具有下列技术条件之一:1、具有副高级专业技术职务任职资格;2、具有解决项目技术难题的经历和能力,并获得科技类奖项;3、作为主要技术人员参加过省、部级项目;作为项目负责人,在技术及管理工作中成绩突出;4、在标准研究、产品制造、检验检测及工艺技术等方面表现优秀。

蓝科高新首席专家和青年专家是蓝科高新实施人才战略规划的一个重要组成部分,是蓝科高新科技人才职业发展通道的重要层级。对此,公司要求各部门、单位要高度重视此项工作,选拔推荐工作要注重德才兼备,所选人员要切实能为蓝科高新科技人才队伍的传帮带、为蓝科高新科技创新工作起到良好的引领、示范、带头和促进作用。

根据公司安排,目前已开始首席专家及青年专家选聘推荐报名工作。

(行政部)


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